ワークショップZEROの特長
人間関係のあらゆる問題を解決に導く特効薬
とにかく「結果を出したい！」と思っている方は多いことと思います。
たとえ壁にぶち当たっても、目標を設定し、行動し続ければいつか必ず成果は挙がるものだと上司からは諭されます。あるいは「できない」不甲斐ない自分を認められず、ますますマイナスのスパイラルにはまりこみ、八方塞の状態にあるにもかかわらず、誰にも相談できないという悩みを抱えているビジネスマンもいらっしゃるかもしれません。
でも、動き続けても、どうにも結果に結びつかない時もあるものです。
人間は誰でも、「行動パターン」をもっています。そして「習慣」、「癖」もあります。すべてがプラスの「習慣」であればまったく問題ありませんが、時にはマイナスに考えてしまったり、悪い癖に気づかず、どん底に陥ってしまうことも多々あります。
どうすればそういう状態を抜けることができるのでしょう？
人はひとりでは何もできません。仕事においてもチームワーク、プライベート・家庭においても「相手を想い、助け合う」という意識をもつことが大切です。「そんなことはわかっている」と誰もが声を揃えます。わかっていてもそう簡単にできない、行動に移せないのがこれまた人間というものでしょう。
実は、根本的に「関係の質」をより良くしてゆくことが「成果を挙げる」ためのとっておき方法だということに気づいていらっしゃらない方は多いのではないでしょうか。
つまり、ビジネス上、あるいはプライベートにおける「人間関係を見直し」、よりスムーズな人間関係を構築できるようになることで、仕事の能率がアップし、予想以上の成果が得られるのです。
「ワークショップZERO」は、
「今以上の成果がほしい」と願うビジネス・パーソンや
また、プライベートにでよりストレスのない幸せな人間関係を築きたい、
と願う方々のために、即結果に結びつくヒントを教示する画期的体感型プログラムです。
例えば、次のような問題を即座に解決するヒントが得られます。
| １）仕事・職業選択の悩み、問題 |
| 今の仕事に充実感を感じられない。 10歳上の上司を見ているとゲンナリする。 このままこの仕事を続けていていいのか漠然とした不安がある。 今後どんな風にキャリアを伸ばしていけばいいのかわからない。こんなはずじゃなかった。何となく職業を選択し、よく考えずに仕事に就いた人ほど以上のような悩みや問題を抱えることが多いのではないでしょうか。では、今の仕事に見切りをつけて早々と転職すれば何とかなるものなのでしょうか？ 今の職場が嫌だからと言って一時の感情で会社を飛び出しても、次の職場でまた別の問題にぶつかってしまうかもしれません。無闇に転職を繰り返すより、「自分の天職は何か」という視点に立つ方が実は近道なのです。 |
| ２）職場での人間関係の悩み、問題 |
| どうしてもあの上司が好きになれない。 あのお客様とのコミュニケーションさえ上手くいけば・・・。同僚との協働作業をもっと緊密にしたい・・・。 職場の避けられない人間関係の悩みは絶えないと思います。我慢すればいいやとその場限りのつもりで放っておくとストレスが溜まりに溜まり・・・、時 にプライベートで爆発してしまったり、あるいは病気になってしまったり・・・、と人間関係のストレスを抱えたままというのは決してよくありません。ではど うすれば人間関係のストレスから解放されるのか？我慢や妥協をするのではなく相手を理解し、受け容れること。その術を体感的に学習できれば即座に「人間関 係」に変化が訪れるはずです。 |
| ３）プライベートでの人間関係の悩み、問題 |
| 「関係」の問題は避けられない人間関係にだけ起こるものではありません。 家族や夫婦、恋人など、プライベートの中ですら日常的に起こっています。相手のことがよくわかっているつもりでわかっていなかったり（親和のコミュニケーションができていない）、ついつい交流のゲームを仕掛けてしまったり、お 互いによく知り合った仲だという理由からついつい甘えが出てしまったり、プライベートの人間関係がこじれることほど大変なことはありません。事が起きてか らでは遅いのです。まずは「人間関係構築力」、つまり自分を正しく伝え、正しく受け容れる術を学ぶこと、コミュニケーションを徹底的に見つめ、学ぶことが 大切でしょう。 |
| ４）仕事でより成果をあげたいという目標 |
| 結果を倍増する秘訣は人間関係を 見直し、人間関係の質をより向上することにあります。結果をあげるには、行動パターンを変えること、行動パターンを 変えるには思考パターン、習慣を変えることだとよくいわれます。しかしながら、環境、つまり周囲の人間関係の質を変えないことには習慣や思考は変えること ができないのです。 遠回りのように見え、これが最上の近道。「急がば回れ」です。 |
そして、これらすべての問題を解決に導くヒント、ポイントが以下です。
| １）本当の自分を知り、認め、受容すること |
| あなたは自分のことをどれだけ知っていますか？ どのくらい正確に具体的・簡潔に説明できますか？ 長所・強みは？あるいは短所・弱点は？どんなことが好きで、今どうう状態で、将来どんな夢を持っているのか？そして過去にどんな経験をしてきたのか？ 意外にすんなりと答えられない人って多いのではないでしょうか？ 様々な問題が、特に人間関係の中で起こる根底には「自分のことがよくわかっていない」ということが多いのではないでしょうか。 ワークショップZEROでは、第一に「自己分析」、「人間力分析」という観点から「本当の自分を知る」という目的を達成できるようプログラムが構成されています。 |
| ２）他者を理解し、受容する（考え方や行動パターンが違う他者を本当に理解すること） |
| 自分のことがわかればそれでいいのかといえば違います。当然、他者を理解し、受容するための力、理解力や共感力も重要な要素になります。それには人それぞ れの感覚や概念、あるいは考え方があるということを体感的に知ることです。人間が誰しも生まれ育った環境や体験によって作られており、その内容によって同 じ状況に遭遇しても感じ方や考えることが異なるということを、身を持って知ることが大切なのです。そして、できるだけ多くの人達と「親和」―心と心がつな がるコミュニケーションをしてみること。つまり、より多くの人達と直接に出逢うことで「人間というもの」のデータベースをいかに充実させるかが「共感力」 のポイントになります。なぜ相手を理解できないのか？そういう人に出逢ったことがないというだけかもしれないからです。 |
| ３）パーフェクト・コミュニケーションをマスターしてつながる |
| 表面的でない、駆け引きのない、本当の意味で「心がつながる」コミュニケーションを体得すること ワークショップZEROの最大の特徴は「心でつながる」とはどういうことなのか、それが体感的にわかるということです。 できるだけ自己開示し、自身を伝え、相手を感じ、受容する。 |
言葉ではわかっても、あるいは頭では理解できても、それが本当にどういうことなのかがわかるには相応の「体感」が必要になります。ついつい、損得で物事を捉えてしまったり、自分を開くことに対して照れがあったり、とひとりひとり何らかのハードルがあるのではないでしょうか？
ダイヤモンドがダイヤモンドでしか磨けないように人は人でしか磨けません。
他者の力を借り、自らの潜在的な能力を引き出す、それこそが「人間力」向上の秘訣であり、確実な手段なのです。
相手と心がつながることで才能が開花する。
ありのままの、等身大の自分を受け容れ、相手を理解する力が大幅にアップするのです。
画期的体感型プログラム「ワークショップZERO」をぜひ体験・体感してみていただくことをおすすめします。
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